Pekerjaankantor yang bersifat ketatausahaan pekerjaan kantor yang berhubungan langsung dengan tulis-menulis ,seperti : a. Pengurusan atau penanganan surat masuk dan surat keluar b. Penyimpanan surat (kearsipan) 4. c. Pengetikan d. Pengurusan kepegawaian e. Penguruan keuangan f. Pengurusan perlengkapan g. Penggandaan h. Pembuatan laporan 2. 3 Meskipun organisasi tersebut merupakan sebuah system namun dikatakan bahwa organisasi perkantoran yang efektif terbentuk oleh pribadi-pribadi yang harus melaksanakan pekerjaan masing-masing hal ini sesuai dengan prinsip A Pada Dasarnya Ada 2 Jenis Pekerjaan Kantor : a. Pekerjaan Kantor yang bersifat ketatausahaan. Yaitu pekerjaan kantor yang banyak berhubungan langsung dengan pekerjaan tulis-menulis seperti : 1) Pengurusan surat masuk dan keluar 2) Penyimpanan surat 3) Pengetikan 4) Pengurusan kepegawaian 5) Pengurusan Keuangan 6) Pengurusan Perlengkapan 7 Pekerjaankantor yang bersifat ketatausahaan, yaitu pekerjaan kantor yang banyak berhubungan langsung dengan pekerjaan tulis-menulis. Misalnya : 1) Pengurusan atau penanganan surat masuk dan surat keluar 2) Penyimpanan surat (kearsipan) 3) Pengetikan 4) Pengurusan kepegawaian 5) Penguruan keuangan 6) Pengurusan perlengkapan 7) Penggandaan Dalamarti luas pengertian administrasi perkantoran adalah serangkaian kerja sama yang dilakukan secara sistematis dan terkoordinasi berdasarkan pembagian tugas sesuai struktur organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Peralatan ini merupakan "idola" dalam kearsipan karena amat terkenal, lemari ini terdiri dari beberapa Halini bermakna bahwa pekerjaan kantor umumnya merupakan dari pelayanan dan support untuk kegiatan organisasi. b. Merembes dan dilaksanakan oleh semua pihak Hal ini bermakna bahwa pekerjaan kantor berdampak pada unit-unit lain yang selalu hadir dan dilaksankan disetiap organisasi. c. Hasil akhirnya berupa informasi Manajemenperkantoran adalah upaya pengarahan pada aktivitas atau kegiatan ketatausahaan dari suatu kantor secara menyeluruh agar bisa mencapai tujuan seefisien mungkin dan harus diadakan penataan agar pekerjaan ini bisa dilakukan dengan baik. Upaya penataan ataupun pengelolaan ata suatu pekerjaan di kantor ini disebut dengan manajemen perkantoran. 1universitas indonesia analisis hubungan karakteristik individu, faktor organisasi, dan motivasi terhadap kinerja peraw Tatausaha (kantor) adalah tempat/gedung atau ruangan yang digunakan untuk melakukan pekerjaan tulis menulis dan dilengkapi dengan fasilitas penunjang. Sehingga, dalam pengertian sehari-hari, kantor dapat diberikan kepada beberapa tempat sebagai berikut : A.S. Moenir menyakan bahwa ciri-ciri kantor adalah sebagai berikut : 1) tempat atau Padadasarnya ada dua jenis pekerjaan kantor, yaitu sebagai berikut. a. Pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan, yaitu pekerjaan kantor yang banyak berhubungan langsung dengan pekerjaan tulis menulis. Di antara yang termasuk ke dalam kelompok ini adalah : 1) Pengurusan atau penanganan surat (surat masuk dan keluar) dkXrD. Manajemen perkantoran adalah pekerjaan yang berfokus pada peningkatan produktivitas, efisiensi, dan kondisi kerja di dalam kantor. Manajemen ini melibatkan berbagai tanggung jawab, termasuk pengaturan anggaran dan komunikasi internal, pembangunan lingkungan yang hangat dan nyaman, penyambutan pengunjung dan karyawan baru, perolehan alat tulis dan perabotan kantor, dan lain-lain. Ketika membahas manajemen perkantoran, kita benar-benar berbicara tentang semua aspek yang berhubungan dengan kinerja kantor. Di sini, kata kuncinya adalah efisiensi dan efektivitas, dalam arti pengelolaan bisnis yang baik, adanya kontrol atas seluruh kegiatan kantor, karyawan yang bahagia, dan koordinasi semua kegiatan jawab seorang manajer kantor sangat bervariasi di setiap perusahaan, tergantung industri, ukuran perusahaan, dan susunan departemennya. Anda dapat memperbaiki kinerja karyawan merupakan salah satu peran manajer dengan menggunakan Software Manajemen Kompetensi yang dapat membantu Anda mengembangkan potensi karyawan. Ada banyak jenis manajer yang bekerja di kantor, tetapi manajemen perkantoran secara khusus mengacu pada posisi administrasi perusahaan. Tentu saja, posisi manajemen lainnya bersifat departemental, tetapi manajer kantor jauh lebih umum. Sederhananya, seorang manajer kantor mengurus rincian kegiatan harian dan cara kerja lingkungan kantor secara keseluruhan. Baca juga Apa Itu ERP Software dan Apa Kegunaannya bagi Bisnis Anda? Daftar Isi Fungsi Manajemen Perkantoran Tujuan Manajemen Perkantoran Jenis Pekerjaan Manajemen Perkantoran Kesimpulan Fungsi Manajemen Perkantoran Manajemen perkantoran merupakan elemen penting di perusahaan. Seorang manajer kantor memiliki tanggung jawab utama, yaitu perencanaan, implementasi, dan evaluasi agar bisnis tetap berjalan tanpa hambatan yang signifikan. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, manajer kantor harus menjalankan beberapa fungsi, yaitu 1. Perencanaan Perencanaan merupakan langkah pertama dari segala sesuatu. Ketika Anda sudah menentukan tujuan jangka pendek dan panjang dari bisnis, Anda bisa menyusun strategi untuk mencapainya. Dalam rencana, tercantum hal-hal yang perlu dilakukan oleh seluruh pihak yang terlibat serta tahap atau metode yang harus diikuti untuk menjaga konsistensi dan meningkatkan produktivitas. 2. Staffing Staffing adalah salah satu fungsi manajemen perkantoran yang mencakup seleksi, rekrutmen, kompensasi, dan pelatihan karyawan. Fungsi tersebut juga melibatkan hal-hal seperti promosi serta pensiun karyawan untuk mempertahankan keseimbangan sumber daya manusia. Penting bagi Anda untuk memastikan seluruh karyawan bekerja di posisi yang sesuai dengan keterampilannya sehingga tujuan perusahaan akan tercapai dengan kontribusi seratus persen dari tenaga kerja. 3. Pengarahan Ketika rencana sudah matang dan sumber daya sudah tersedia, saatnya Anda berpindah ke tahap selanjutnya, yaitu eksekusi. Anda perlu mengarahkan karyawan untuk melakukan tugasnya masing-masing secara efisien. Pengarahan ini bisa dalam bentuk pelatihan serta bimbingan lanjutan untuk memastikan bahwa proses dapat dipahami dan diterapkan. Anda juga harus memikirkan cara untuk menangani orang-orang yang tidak mengikuti proses. 4. Komunikasi Untuk memastikan semua pihak mengikuti proses yang tertera dalam rencana, berkomunikasi dengan karyawan adalah kuncinya. Arti komunikasi di sini adalah membangun hubungan manusia yang baik dan memahami apa yang dibutuhkan tenaga kerja. Kejelasan, integritas, dan penggunaan informasi secara strategis merupakan tiga poin yang harus dikuasai dalam komunikasi. 5. Pengendalian Pengendalian bukan berarti manajemen mikro, tetapi memastikan bahwa rencana tetap berjalan sambil memberi ruang bagi orang-orang untuk bergerak bebas dalam menentukan langkah terbaik. Hal ini dapat berlaku untuk proses fisik maupun proses terkomputerisasi di berbagai aspek bisnis agar konsistensi terjamin. Ketika melakukan pengendalian, harus ada fleksibilitas serta penyesuaian nilai dan kebutuhan yang kantor pegang. 6. Koordinasi Koordinasi adalah hal yang cukup rumit karena Anda harus menyeimbangkan antara kebutuhan untuk berkoordinasi dalam tim dan berkoordinasi dengan bidang bisnis lainnya agar semua pihak bekerja secara harmonis. Ada beberapa prinsip utama dalam melakukan koordinasi, termasuk kesinambungan serta mengurangi birokrasi yang terlibat agar proses jelas dan mudah diikuti. 7. Motivasi Memotivasi karyawan merupakan peran tersulit dari manajer kantor. Motivasi bisa berasal dari diri sendiri maupun eksternal dan keduanya bersifat krusial dalam rangka mencapai tujuan. Penting bagi Anda untuk menjaga moral tetap tinggi, mempertahankan kedisiplinan, dan memimpin sambil memberi contoh yang baik. Agar motivasi terjaga, Anda perlu menjadi pemimpin yang jujur, suportif, dan menghargai orang lain. Artikel terkait Manajemen adalah Pentingnya bagi Kelangsungan Bisnis Anda Sumber iStock Tujuan Manajemen Perkantoran Manajemen perkantoran merupakan support system dari berbagai departemen di kantor. Tidak ada kantor yang dapat berjalan efektif tanpanya. Berikut adalah beberapa tujuan dari manajemen kantor Melakukan pencapaian tujuan Manajemen kantor membantu dalam meningkatkan efisiensi kantor, kelancaran arus kerja, memelihara hubungan masyarakat, meminimalisir biaya, mengelola perubahan dan menerima tantangan baru yang membantu dalam pencapaian tujuan perkantoran Memberlakukan penggunaan SDA yang optimal Manajer kantor menggunakan sumber daya manusia dan sumber daya non-manusia untuk pencapaian tujuan bisnis. Di kantor yang dikelola secara sistematis, manajer mengembangkan sistem dan prosedur untuk memanfaatkan sumber daya secara efektif. Ini membantu untuk mengurangi pemborosan waktu, sumber daya, dan penyalahgunaan sumber daya. Ini membantu untuk pemanfaatan sumber daya secara maksimal Memelihara hubungan masyarakat Hubungan masyarakat yang baik dari perkantoran sangatlah krusial adanya. Tujuan utama humas adalah membuat perkantoran layak dipercaya oleh semua pihak yang berurusan dengannya dalam semua tindakannya. Hal ini membantu dalam meningkatkan nama baik organisasi. Meminimalisir biaya Manajemen kantor memandu penggunaan modal, SDA, keuangan, manusia, dan sumber daya kantor lainnya secara efektif tanpa kebocoran dan pemborosan yang tentunya dapat meminimalisir biaya. Membantu dalam menjaga efisiensi kantor Manajemen membantu dalam menjaga efisiensi di kantor. Seorang manajer tidak hanya melakukan dan menghasilkan hasil, tetapi juga melakukannya dengan cara yang paling efisien sehingga dapat berkontribusi terhadap perolehan laba. Mengelola kelangsungan hidup dan pertumbuhan Manajemen kantor memainkan peran penting dalam menjaga perkantoran tetap hidup. Kantor harus mengantisipasi perubahan teknologi dan menyesuaikan diri untuk kelangsungan hidup dan pertumbuhan. Hanya manajemen yang dapat melakukannya dan membentuk perusahaan dalam lingkungan yang berubah seperti itu. Manajemen kantor membantu dalam pelaksanaan rencana dalam waktu yang tepat dan dengan cara yang benar. Mengatasi tantangan baru Dalam sebuah kantor, untuk mencapai tujuan, banyak tantangan yang harus Anda hadapi. Beberapa di antaranya adalah perubahan dalam sumber daya, kebutuhan, teknologi, preferensi, dan sebagainya yang membawa perubahan dalam rencana perkantoran. Manajemen kantor membuat kantor lebih fleksibel dengan cara membantu mengelola perubahan. Hal ini membantu dalam meningkatkan penelitian kantor dan sistem informasinya. Termasuk di dalamnya yaitu mengelola permasalahan kantor yang cukup sulit. Jenis Pekerjaan Manajemen Perkantoran Walaupun pekerjaan yang terlibat dalam manajemen perkantoran sangat bervariasi di setiap perusahaan, tugas dasar manajer kantor kurang lebih sama. Manajer kantor mengawasi kelancaran administrasi perusahaan, memastikan ketersediaan sumber daya, serta mempekerjakan, memecat, melatih, dan mempromosikan karyawan. Di bawah ini adalah gambaran singkat mengenai manajemen perkantoran di beberapa bidang Manajemen perkantoran perusahaan Jika suatu perusahaan memiliki banyak cabang, maka sudah pasti ada manajer di setiap cabang tersebut. Manajer pusat, yang biasanya ditempatkan di kantor pusat, bertugas untuk mengawasi semua manajer cabang, jadi pekerjaannya kadang mengharuskannya untuk pergi dari satu cabang ke cabang lainnya. Selain itu, tanggung jawab manajer kantor adalah merencanakan pendekatan baru untuk pengelolaan sumber daya manusia, kampanye pemasaran, dan urusan bisnis lainnya. 2. Manajemen perkantoran medis Manajemen perkantoran medis membutuhkan pengetahuan yang rinci mengenai anatomi makhluk hidup, prosedur laboratorium, serta undang-undang pelayanan kesehatan. Manajer kantor medis biasanya bekerja di kantor dokter untuk mengawasi semua asisten medis. Tidak hanya itu, manajer kantor medis juga bertanggung jawab terhadap kerahasiaan data pasien dan pembuangan limbah medis yang tepat. 3. Manajemen perkantoran hukum Apakah Anda ingin turut berperan dalam manajemen perkantoran hukum? Jika iya, maka Anda membutuhkan pengalaman hukum praktis dan pemahaman yang luas tentang prosedur hukum. Tugas utama dari manajer kantor hukum adalah mengelola karyawan dan workload, keuangan, publikasi, pemasaran, dan lain-lain. Manajemen perkantoran yang buruk tidak hanya mempengaruhi efisiensi dari suatu firma hukum, tetapi juga berdampak pada relasi, lingkungan, dan kualitas pekerjaan secara keseluruhan. Maka dari itu, seorang manajer kantor harus memiliki manajemen waktu yang baik, menetapkan peraturan yang kuat dan fleksibel, serta menghindari kegiatan yang tidak produktif. 4. Manajemen perkantoran virtual Alih-alih bekerja untuk satu bisnis pada satu waktu sebagai karyawan penuh waktu, manajer kantor virtual sering bekerja untuk beberapa perusahaan kecil secara paruh waktu. Penyebabnya adalah kecenderungan perusahaan kecil untuk merekrut manajer kantor virtual sebagai pekerja kontrak. Maraknya pekerjaan jarak jauh membuat manajer kantor virtual terlihat sebagai pilihan yang menarik bagi perusahaan kecil yang masih berkembang dan belum membutuhkan manajer on-site. Pada era pandemi saat ini, istilah work from home tidak asing lagi bagi karyawan. Work from home yang tidak diatur secara benar akan menimbulkan kekacauan dan juga tidak efektif. Oleh karena itu, gunakan Aplikasi ERP Work from Home untuk mengoptimalkan kerja dari rumah dengan memantau jam kerja karyawan, monitor dan delegasi tugas, hingga menghitung gaji. Baca juga Pentingnya Manajemen untuk Keberlangsungan Bisnis Anda Kesimpulan Manajemen perkantoran melibatkan berbagai tanggung jawab yang berhubungan dengan efektivitas dan efisiensi kantor. Ada beberapa fungsi yang harus dijalankan, seperti perencanaan, staffing, komunikasi, dan koordinasi. Ragam jenis manajemen perkantoran dapat Anda temukan di berbagai industri. Untuk mempermudah manajemen perkantoran, Anda bisa menggunakan Software ERP dari HashMicro yang dilengkapi berbagai fitur terbaik. Jalankan kegiatan operasional bisnis Anda, seperti pengelolaan arus kas, pembuatan laporan analitik penjualan, dan pengajuan pembelian di setiap cabang dengan efisien. Bila tertarik Anda dapat mengunduh skema harga Software ERP agar mengetahui estimasi biaya yang akan dikeluarkan. Coba demo gratis dan rasakan manfaatnya bagi perusahaan Anda. Tertarik Mendapatkan Tips Cerdas Untuk Meningkatkan Efisiensi Bisnis Anda? Pekerjaan kantor dan tata usaha Pekerjaan kantor dan tata usaha Pekerjaan Kantor yang Bersifat Tata Usaha dan Tidak Bersifat Tata Usaha - BERITA KABAR INDONESIA Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Pekerjaan kantor dan tata usaha berikut ini yang merupakan pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan adalah - Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Jenis-Jenis Pekerjaan Kantor - ANUGERAH DINO Pekerjaan kantor dan tata usaha Administrasi Umum PDF Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Pekerjaan kantor dan tata usaha DOC Pengantar Administrasi Perkantoran Kelas X Trivina Wijayanti - Pekerjaan kantor dan tata usaha Penjualan Langsung VS Kerja Kantoran – QNET Indonesia ADMINISTRASI UMUM MID Business - Quizizz 3 Ciri Pekerjaan Kantor - Ilmu Ekonomi ID Penjualan Langsung VS Kerja Kantoran – QNET Indonesia Kantor Pengertian, tujuan, fungsi dan kegiatan - PEKERJAAN PERKANTORAN OFFICE WORK - ppt download √ 3 Karakteristik Administrasi Perkantoran Dan Contohnya Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya Administrasi Umum PDF HAKEKAT ADMINISTRASI PERKANTORAN - ppt download Pekerjaan kantor dan tata usaha Administrasi Perkantoran - Pengertian, Ruang Lingkup, Tujuan PDF MENDESKRIPSIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN muhamad husen - 2 Pekerjaan yang tidak bersifat ketatausahaan Yaitu pekerjaan kantor yang tidak Course Hero PENGELOLAAN TATA USAHA DALAM PENINGKATAN PELAYANAN ADMINISTRASI SEKOLAH DI SMP NEGERI 1 PINING GAYO LUES FAKULTAS TARBIYAH DAN Tertarik Menjadi Admin? Sudah Tahu Karakteristik Administrasi Perkantoran Berikut - Hired Today Yang merupakan pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan adalah.. A. Tata keuangan B. - JIPERS UIN JAKARTA on Twitter “Untuk teman-teman yang masih berfikir kalau sarjana Ilmu Perpustakaan hanya bisa bekerja di perpustakaan saja, kalian salah, lho! Berikut ini beberapa prospek kerja yang dapat dikerjakan oleh Mengidentifikasikan Pekerjaan Kantor Jenis dan Ciri pekerjaan kantor - Kejuruan Identifikasi Pekerjaan Kantor Manajemen Administrasi Perkantoran Jenis-Jenis Pekerjaan Kantor - ANUGERAH DINO √ Administrasi Perkantoran Pengertian, Karakter, Asas, Fungsi Administrasi Perkantoran - Pengertian, Tujuan, Ruang Dan Lingkup TUGAS AKHIR PERANAN TATA USAHA DALAM MELAKSANAKAN FUNGSI PELAYANAN ADMINISTRASI PADA BIRO PEMERINTAHAN KANTOR GUBERNUR SUMATERA SUMBER BELAJAR PENUNJANG PLPG 2017 MATA PELAJARAN/PAKET KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN BAB 1 PENGANTAR ILMU ADMINISTRASI Pekerjaan kantor dan tata usaha Struktur Organisasi BIRO UMUM DAN KEPEGAWAIAN DOC Tugas modul fix Insan BungSu - Soal Administrasi Umum PDF TUGAS AKHIR Administrasi Perkantoran - Pengertian, Ruang Lingkup, Tujuan Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya PERANGKAT RPP SMK. Pengantar Administrasi Perkantoran KELAS X / SEMESTER I Tata usaha PENGELOLAAN TATA USAHA DALAM PENINGKATAN PELAYANAN ADMINISTRASI SEKOLAH DI SMP NEGERI 1 PINING GAYO LUES FAKULTAS TARBIYAH DAN Penjualan Langsung VS Kerja Kantoran – QNET Indonesia 1 PROSEDUR PENANGANAN SURAT KELUAR DI BAGIAN TATA USAHA PADA LEMBAGA PENDIDIKAN SMP AL-HASRA DEPOK Oleh Edi Junaedi, SE., MM. PEKERJAAN PERKANTORAN OFFICE WORK - ppt download Dibawah ini pekerjaan kantor yang tidak bersifat ketatausahaan adalah…..a. Pelayanan teleponb. - Kewenangan Pengadilan Tata Usaha Negara FJP Law Offices Kegunaan Komputer Administrasi Perkantoran - BAMAI UMA Pekerjaan yang Tetap Dicari Selama Pandemi JobStreet Indonesia Keahlian yang Wajib Dimiliki Seorang Staff Administrasi Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran – SMKN 1 SANGGAU Tujuan Administrasi Perkantoran, Simak Penjelasan Selengkapnya KINERJA PEGAWAI TATA USAHA DENGAN MUTU LAYANAN ADMINISTRASI DI MADRASAH Pekerjaan kantor dan tata usaha √ Unsur Unsur Administrasi Perkantoran [Contoh dan Penjelasan] Menurut Ahli Website SMK Negeri 1 Tanah Grogot TUGAS AKHIR PELAKSANAAN ADMINISTRASI PERKANTORAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM SUMATERA UTARA OLEH DESI NOVIAN Nomor Urut Administrasi Perkantoran Program Keahlian ADMINISTRASI PERKANTORAN Kompetensi Tamatan PERADILAN TATA USAHA NEGARA MENUJU SISTEM PENYELESAIAN SENGKETA DUA TINGKAT YANG LEBIH EFISIEN DAN EFEKTIF Sebuah Kajian Pustaka berikan 10 contoh pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan dan 10 contoh pekerjaan kantor yang - BUPATI MUSI BANYUASIN PROVINSI SUMATERA SELATAN PENGELOLAAN TATA USAHA PERKANTORAN TATA RUANG KANTOR DAN PENGARUHNYA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN AIR MINUM PT TIRTAARTHA BUANAMULIA DI KEDONGAN PDF Administrasi Perkantoran, Cara Mudah Memahami Konsep Dasar Administrasi Perkantoran Secara Umum indomedia pustaka - Mahkamah Agu Mahkamah Agung Republik Indo Mahkamah Agung Republik Indonesia hkamah Agung Republik Indonesia epublik Indonesia Otomatisasi dan Tk. Perkantoran SMK Negeri 1 Tempel, Sleman, Yogyakarta - Akreditasi A MENGERJAKAN TATA USAHA KEPEGAWAIAN USAHA KEPEGAWAIAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Setiap organisasi berusaha mewujudkan tujuannya agar tercapai dengan baik serta HAKEKAT ADMINISTRASI PERKANTORAN - ppt download Administrasi Perkantoran - Pengertian, Tugas, Fungsi, Tujuan, & Unsur Manajemen Administrasi Pengertian, Tujuan dan Fungsinya dalam Perusahaan - Accurate Online Jelaskan Tentang Pekerjaan Kantor Yang Bersifat Pelayanan - Info Seputar Kerjaan Pelatihan Adminintrasi Perkantoran Bagi Mahasiswa Perbankan Syariah STEBIS IGM Manajemen Perkantoran – Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Pengetahuan Perkantoran LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PKL DI SMK PELITA PESAWARAN LAMPUNG Islamic Akademika Jurnal Pendidikan & Keislaman MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN Studi Kosenptual Manajemen Kantor Di Lembag Agus Budi S..pmd NOMOR ze TAHUN 2017 TATA RUANG KANTOR PENUNJANG EFISIENSI KERJA PADA KANTOR TATA USAHA DI SMK NEGERI 1 SALATIGA KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA Gabungan - Copy Bagian Administrasi Pengertian, Fungsi dan Jenisnya panduan_firma [AHU ONLINE] PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA STAFF TATA USAHA DI SEKOLAH DASAR Hendra Sahputra1, Happy Fitria2 1SD Neg Untitled Pekerjaan kantor dan tata usaha BAB II LANDASAN TEORI IMPLEMENTASI MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA TATA USAHA DI SMAN 1 BATUSANGKAR SKRIPSI Ditulis Sebagai S 1 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Upaya perlindungan dan pengelolaan Lingkungan Hidup diselenggarakan berdasarka PENGELOLAAN TATA USAHA DALAM PENINGKATAN PELAYANAN ADMINISTRASI SEKOLAH DI SMP NEGERI 1 PINING GAYO LUES FAKULTAS TARBIYAH DAN Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Administrasi ketatausahaan di suatu lembaga pendidikan berfungsi untuk mengatur dokumen persuratan, formulir, kearsipan, dan lain sebagainya serta untuk menginventarisasi semua yang ada di sekolah tersebut. Dengan adanya administrasi ketatausahaan dalam setiap sekolah, diharapkan seluruh kegiatan berjalan dengan lancar karena administrasi tata usaha tidak hanya berkecimpung di bagian persuratan tetapi juga mengenai semua bahan berupa keterangan atau informasi di suatu sistem administrasi. Menurut Zakhiroh, 2013, tata usaha merupakan suatu kegiatan pelayanan untuk membantu kelancaran proses administrasi pembelajaran dan sekolah, serta seorang yang menjadi staf tata usaha harus mempunyai keterampilan khusus dan memiliki kompetensi yang berbeda dengan kompetensi yang disyaratkan kepada tenaga administrasi sekolah merupakan orang yang memberikan dukungan terhadap program-program kegiatan belajar mengajar. Jadi, tenaga administrasi sekolah adalah kelompok sumber daya manusia disekolah yang tidak terlibat secara langsung dalam kegiatan pembelajaran siswa dalam memberikan dukungan untuk kelancaran proses pembelajaran dan kegiatan administrasi sekolah. Selanjutnya peran tata usaha adalah menyediakan informasi bagi kepala sekolah. Dengan informasi tersebut, kepala sekolah dalam mempertimbangkan keputusannya akan lebih tepat karena tugas dari tata usaha itu sendiri adalah menghimpun, mencatat, menggandakan, mengelola, mengirim, dan menyimpan dokumen-dokumen yang dianggap penting bagi sekolah Najewan et al., 2021. Serta salah satu manfaat adanya tata usaha sekolah adalah kelancaran pekerjaan sekolah dan mencegah kemungkinan kesalahan dalam artikel ini, penulis mengumpulkan bahan kajian terlebih dahulu dalam bentuk materi yang terdapat pada buku, jurnal, artikel maupun sumber lainnya yang berkaitan dengan administrasi ketatausahaan sekolah dan proses administrasi. Setelah bahan kajian dan materi terkumpul, kemudian akan diteliti dan dipelajari. Langkah selanjutnya, yaitu penulis berusaha untuk menyimpulkan apa yang terdapat atau yang berkenaan dengan yang di analisis. Sehingga metode yang digunakan penulis adalah studi literatur karena sangat bermanfaat untuk menambah wawasan dan kebenaran yang ingin diketahui. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 24 Tahun 2008 tentang standar tenaga administrasi sekolah atau madrasah merumuskan bahwa petugas tata usaha sekolah ada tiga, yaitu a kepala tenaga administrasi; b pelaksana urusan administrasi; c petugas layanan khusus, yang meliputi penjaga sekolah, tukang kebun, dan tenaga kebersihan. Kemudian untuk tugas staf tata usaha berdasarkan peraturan di atas mencakup tujuh bidang, yaitu persuratan dan kearsipan, yang meliputi kegiatan kesekretariatan, pengelolaan surat, dan penyusunan arsip serta laporan administrasi. Selanjutnya mengenai kepegawaian, hal ini meliputi prosedur dan mekanisme kepegawaian, registrasi dan kearsipan kepegawaian, mutasi dan promosi, serta penyusunan laporan kepegawaian. Kemudian ada bidang keuangan, yaitu meliputi penyusunan laporan keuangan serta kas, selanjutnya ada bidang sarana dan prasarana, meliputi inventaris barang sekolah, distribusi dan pemeliharaan sarana dan prasarana, serta peraturan administrasi sarana dan prasarana. Selain itu, bidang hubungan masyarakat, meliputi fasilitas kelancaran komite sekolah, perencanaan program pendidikan, promosi atau publikasi sekolah, penelusuran tamatan serta pelayanan terhadap tamu sekolah. Kemudian bidang kesiswaan, yang meliputi penerimaan peserta didik baru, dokumentasi prestasi siswa, dan melakukan kegiatan MPLS Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah serta yang terakhir ada bidang kurikulum, yang meliputi standar kompetensi lulusan, isi, proses, dan penilaian. Dalam suatu administrasi tata usaha, tentunya terdapat proses administrasi yang secara umum harus diketahui, yaitu persuratan dan kearsipan. Menurut Rustamin & Dewi, 2016, definisi surat adalah salah satu sarana komunikasi tertulis yang memuat suatu informasi berupa pemberitahuan, pertanyaan, permintaan, laporan, dan peringatan yang hendak disampaikan kepada orang lain. Staf tata usaha dalam mengelola persuratan tentu ada metodenya dan dengan cara dikelompokkan, yaitu berdasarkan surat masuk dan surat keluar. Proses penanganan surat masuk di mulai dengan menyortir surat yang masuk menurut abjad maupun tanggal, kemudian membuka surat dan memeriksa surat, setelah itu dibaca dan dicatat dalam buku agenda atau kartu kendali, kemudian menyampaikan isi pesan kepada atasan dan didistribusikan ke departemen lain apabila diperlukan. Sedangkan proses penanganan surat keluar dapat dilakukan dengan cara membuat konsep surat kemudian mengetik isi pesan dan yang terakhir mengirim surat kepada alamat yang dituju. Kemudian proses administrasi yang kedua ialah kearsipan, kearsipan penting dilakukan karena berkaitan dengan penyimpanan dokumen penting yang berhubungan dengan organisasi. Dalam kearsipan terdapat enam pola kegiatan yang dilakukan, yaitu menghimpun data/informasi, mencatat keterangan/informasi, mengelola dokumen, menggandakan dokumen, mengirim dokumen yang telah digandakan kepada orang yang memerlukan, dan menyimpan informasi yang telah ketatausahaan merupakan suatu pekerjaan yang bersifat kolaboratif, sehingga para pendidik/guru hendaknya terlibat walaupun tidak sepenuhnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Berikut ini beberapa hal yang dapat dilakukan oleh guru dalam keterlibatannya dalam administrasi sekolah, yaitu a pencatatan siswa baru, pindahan, mengulang, dan lulus di setiap kelasnya; b pencatatan jumlah, data pribadi, dan masa kerja pendidik; c pencatatan proses belajar mengajar; dan d penertiban buku tata usaha seperti buku agenda, buku arsip, dan buku ekspedisi. Jadi, dapat disimpulkan bahwa administrasi tata usaha di lembaga pendidikan mempunyai banyak tugas dan tidak hanya bekerja di bagian persuratan dan kearsipan saja. Dengan adanya staf tata usaha pekerjaan dapat tersusun dengan baik dan tidak keteteran, tentunya dengan dibantu semua pendidik maupun staf lainnya yang ada di sekolah PUSTAKANajewan, N., Asrul, A., Safitri, A., & Bakar, A. 2021. Kepala Sekolah dan Kinerja Pegawai Tata Usaha. Jurnal Pendidikan Dan Pengajaran JPP, 11, 8-18. Rustamin, Z., & Dewi, A. P. 2016. Sistem Pengarsipan Surat Masuk dan Surat Keluar Pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara Menggunakan Borland Delphi 7. Simtek Jurnal Sistem Informasi Dan Teknik Komputer, 12, 165-172. R. 2013. Pengaruh Kinerja Tenaga Administrasi Sekolah Terhadap Kualitas Layanan Administrasi Non Akademik. Didaktika, 192, 59-70. Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya